Nájdené právne články pre výraz: príslušnosť súdu v pracovnoprávnych sporoch

Všetky rozsudky s právnou vetou nájdete priradené k dotknutým §-om a zákonom na našom portáli http://zakony.judikaty.info/. Pre zobrazenie zákona a § kliknite na hlavný zelený kľúčový výraz alebo na zelený odkaz v záhlaví textu rozsudku.

Približný počet výsledkov: 4

Nájdené rozsudky v iných zdrojoch

7 dokumentov
1 dokument
Zoradiť výsledky podľa: relevancie | hodnotenia | počtu citácií | väzby na zbierku | dátumu (najnovšie hore) | dátumu (najstaršie hore)
Autor: Mgr. Jozef Pavol
Zdroj: Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta
Udalosť: Míľníky práva v stredoeurópskom priestore
Abstrakt: Autor sa v spracovanom príspevku zameriava na jednotlivé inštrumenty právnej ochrany zamestnancov v pracovnoprávnych vzťahoch. Dôraz sa kladie na teoreticko-právne aspekty jednotlivých inštrumentov za súčasného pomenovania aplikačných problémoch pri ich uplatňovaní. Osobitne sa autor v predmetnom príspevku venuje otázke právnej ochrany zamestnancov v zmysle novej procesnej normy - civilného sporového poriadku.

Úryvok z textu:
1 ÚVOD Tento príspevok je vypracovaný v zmysle grantovej činnosti Katedry pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia Právnickej fakulty Univerzity Komenského v Bratislave na tému „Pracovný súdny poriadok (nová právna norma v oblasti pracovného práva)“. Primárnym cieľom autora je poukázať na exitujúci katalóg právnych nástrojov ochrany prednostne zamestnancov v pracovnoprávnych vzťahoch za súčasného zhodnotenia teoreticko- právneho legálneho vymedzenia jednotlivých prostriedkov o
Autor: Mgr. Silvia Beňová
Zdroj: Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta
Udalosť: Míľníky práva v stredoeurópskom priestore
Abstrakt: Civilný sporový poriadok okrem toho, že ako prvý výslovne zavádza kauzálnu príslušnosť, zveruje rozhodovanie o nových typoch konaní, medzi ktoré patria aj pracovnoprávne spory, konkrétnym súdom. Na konanie v pracovnoprávnych sporoch je preto od 1. júla 2017 namiesto 54 okresných súdov, príslušný jeden zákonom určený okresný súd v obvode každého krajského súdu v Slovenskej republike. Cieľom príspevku je analyzovať, ktoré spory sú špecializované súdy oprávnené prejednávať, čo viedlo zákonodarcu k zavedeniu kauzálnej príslušnosti v tejto oblasti práva a či sa zavedenie kauzálnej príslušnosti dosi ... Znenie článku je skrátené. Pre úplné znenie článku sa zaregistrujte a prihláste.

Úryvok z textu:
1 ÚVOD Zákon č. 160/2015 Z. z. Civilný sporový poriadok[1] s radou početných zmien prináša aj zmenu týkajúcu sa príslušnosti súdov, keď ako prvý výslovne zavádza kauzálnu príslušnosť. Príslušnosť určenú na základe kritéria „ratione causae“, kedy veci určitého druhu prejednávajú a rozhodujú zákonodarcom taxatívne určené súdy v rámci existujúcej všeobecnej sústavy súdov. Okrem toho, Civilný sporový poriadok v rámci kauzálnej príslušnosti zveruje konkrétnym súdom nové typy konaní, medzi kt
Autor: Mgr. Jozef Pavol
Zdroj: Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta
Udalosť: Bratislavské právnické fórum
Abstrakt: V predmetnom príspevku autor analyzuje rozhodnutie Najvyššieho súdu Slovenskej republiky, ktoré pojednáva o pracovnoprávnej subjektivite organizačnej zložky podniku zahraničnej osoby ako zamestnávateľa vo vzťahu k zamestnancovi - koncipientovi. Autor sa v súvislosti s touto problematikou zamýšľa nad osobitným a privilegovaným postavením koncipienta ako osoby s právnym povedomím v porovnaní s ostatnými zamestnancami. V záujme rešpektovania zásady rovnosti všetkých pred zákonom a v záujme ochrany slabšieho subjektu práva autor vyslovuje viacero le dege ferenda úvah.

Úryvok z textu:
1 ÚVOD V tomto príspevku je pozornosť venovaná problematike právnej, resp. pracovnoprávnej subjektivity organizačnej zložky ako zamestnávateľa vo vzťahu k zamestnancom, osobitne vo vzťahu k určitej kategórii zamestnancov – advokátskym koncipientom. Uvedenú problematiku rozanalyzujeme z pohľadu názoru Najvyššieho súdu Slovenskej republiky prezentovaného v Uznesení Najvyššieho súdu Slovenskej republiky (ďalej aj ako „NS SR“) zo dňa 30.10.2014, sp. zn. 1 Cdo 252/2012 (ďalej len „Uznesenie“
MENU