Nájdené právne články
Všetky rozsudky s právnou vetou nájdete priradené k dotknutým §-om a zákonom na našom portáli http://zakony.judikaty.info/. Pre zobrazenie zákona a § kliknite na hlavný zelený kľúčový výraz alebo na zelený odkaz v záhlaví textu rozsudku.
Približný počet výsledkov: 2
V prípade, že sa Vám zobrazil malý počet výsledkov vyhľadávania, pozrite si náš: Správny postup pri vyhľadávaní uvedený vyššie alebo náš videonávod na radikálne zefektívnenie práce. Ak problémy pretrvávajú, skopírujte link našej adresy a odošlite nám ho na info@judikaty.info.
Zoradiť výsledky podľa: relevancie | hodnotenia | počtu citácií | väzby na zbierku | dátumu (najnovšie hore) | dátumu (najstaršie hore)
-
Autor: JUDr. Ivana Semanová
Zdroj: UPJŠ Košice -
Abstrakt: Autorka v príspevku venuje pozornosť novele Zákonníka práce, ktorý reagoval na koronakrízu riešením otázky telepráce a home office. Autorka sa zameriava na aplikačné problémy, ktoré so sebou priniesla prax z pohľadu práv a povinností zamestnanca a zamestnávateľa, ako aj možnej diskriminácie, či uplatňovania zásady rovnakého zaobchádzania pri inštitúte telepráce. V súvislosti so skúmanou témou vyvstávajú otázky, do akej miery je možné vytvoriť rovnocenné a vyvážené podmienky všetkým zamestnancom tak, aby boli zachované rovnaké príležitosti, predvídateľnosť pracovných podmienok a transparentnosť ... Znenie článku je skrátené. Pre úplné znenie článku sa zaregistrujte a prihláste.
Úryvok z textu: - ÚVOD S vývojom spoločnosti bezprostredne súvisí aj zmena spôsobu výkonu práce, ktorá reaguje na novovzniknuté potreby a podmienky zamestnávateľov. Najmä za posledných tridsať rokov badať obrovskú zmenu, ktorá súvisí s rozmachom informačných technológii, ako aj dostupnosti internetových sietí. Kým v minulosti bol „online“ spôsob komunikácie skôr výnimočným, dnes je to naopak. Situácia v tuzemsku, ktorú za posledné dva roky ovplyvnila práve korona pandémia priniesla so sebou požiadavku d
- Súvisiace predpisy:
-
Autor: JUDr. Ivana Semanová
Zdroj: Univerzita Komenského v Bratislave, Právnická fakulta -
Abstrakt: Autorka v príspevku venuje pozornosť novele Zákonníka práce, ktorej úlohou je transponovať smernice, a to smernicu Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1152 z 20. júna 2019 o transparentných a predvídateľných pracovných podmienkach v Európskej únii a smernicu Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1158 z 20. júna 2019 o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov a osôb s opatrovateľskými povinnosťami. Príspevok sa zameriava na ich premietnutie a uplatnenie v inštitútoch, akými sú telepráca, domáca práca a home office.
Úryvok z textu: - 1 ÚVOD Spoločnosť ako taká sa prejavuje svojou prirodzenou dynamikou, vývojom a zmenami. V oblasti pracovného práva je badať tento vplyv za posledné roky najmä v súvislosti so zavedením internetu a využívaním informačných technológií. Okrem prirodzeného vývoja spoločnosti, spoločnosť potrápila aj covidová doba, ktorá so sebou priniesla nové témy, nové otázky a situácie v oblasti pracovnoprávnych vzťahov, s ktorými sa doposiaľ zamestnanec