Nájdené rozsudky pre výraz: pracovník na dobu určitú

Všetky rozsudky s právnou vetou nájdete priradené k dotknutým §-om a zákonom na našom portáli http://zakony.judikaty.info/. Pre zobrazenie zákona a § kliknite na hlavný zelený kľúčový výraz alebo na zelený odkaz v záhlaví textu rozsudku.

Približný počet výsledkov: 37

Nájdené rozsudky v iných zdrojoch

40 dokumentov
18 dokumentov
1 dokument
Zoradiť výsledky podľa: relevancie | hodnotenia | počtu citácií | väzby na zbierku | dátumu (najnovšie hore) | dátumu (najstaršie hore)
Keywords Sociálna politika – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Smernica 1999/70 – Zákaz zníženia všeobecnej úrovne ochrany zamestnancov chránenej uvedenou dohodou (smernica Rady 1999/70, príloha, doložka 8 bod 3) (pozri bod 48) 2. Sociálna politika – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Smernica 1999/70 – Pôsobnosť – Rozdiely v zaobchádzaní medzi určitými kategóriami pracovníkov na dobu určitú – Vylúčenie (smernica R
Keywords Sociálna politika – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Smernica 1999/70 – Opatrenia zamerané na predchádzanie zneužitiu pracovných zmlúv opakovane uzatváraných na dobu určitú – Objektívne dôvody odôvodňujúce obnovovanie takýchto zmlúv – Uplatnenie na pracovné zmluvy opakovane uzatvárané na dobu určitú vo verejnom sektore – Odôvodnenie [Smernica Rady 1999/70, príloha, doložka 5 bod 1 písm. a)] Summary Doložku 5 bod 1 písm. a) rámcovej dohody
Účastníci konania Vo veci F‑41/12, ktorej predmetom je žaloba podaná podľa článku 270 ZFEÚ uplatniteľného na Zmluvu o ESAE podľa jej článku 106a, Séverine Scheefer, bývalá dočasná zamestnankyňa Európskeho parlamentu, s bydliskom v Luxemburgu (Luxembursko), v zastúpení: R. Adam a P. Ketter, advokáti, žalobkyňa, proti Európskemu parlamentu, v zastúpení: V. Montebello‑Demogeot a M. Ecker, splnomocnené zástupkyne, žalovanému, SÚD PRE VEREJNÚ SLUŽBU (tretia komora), v zložení: predseda S. Van Raepen
Opinion of the Advocate-General 1. Siedmimi rôznymi otázkami sa Tribunale di Napoli (Okresný súd v Neapole) (Taliansko) pýta Súdneho dvora, či je talianske právo v súlade s viacerými všeobecnými zásadami práva Európskej únie (ďalej len „EÚ“), ako napríklad so zásadou rovnosti prostriedkov obrany v súdnom konaní, a s osobitnými pravidlami uplatniteľnými na pracovné zmluvy na dobu určitú, ako napríklad so zákazom diskriminácie, ktorý vyjadruje v konkrétnych pravidlách týkajúcich sa týchto zmlúv vš
Keywords 1. Sociálna politika – Rámcová dohoda o práci na kratší pracovný čas, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Smernica 97/81 (Smernica Rady 97/81, zmenená a doplnená smernicou 98/23, príloha, doložka 4 bod 2) 2. Sociálna politika – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Smernica 1999/70 (Smernica Rady 1999/70, príloha, doložka 4) 3. Sociálna politika – Rámcová dohoda o rodičovskej dovolenke, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Smernica 96/34 (Smernic
Opinion of the Advocate-General I – Úvod 1. Návrh na začatie prejudiciálneho konania sa týka výkladu doložky 8 rámcovej dohody o práci na dobu určitú, uzavretej 18. marca 1999 (ďalej len „rámcová dohoda“), ktorá je uvedená v prílohe smernice Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 o rámcovej dohode o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP.(2) 2. Tento návrh bol predložený v rámci konania medzi Francescou Sorge a jej zamestnávateľom, akciovou spoločnosťou Poste Italiane SpA (ďalej len „
Opinion of the Advocate-General 1. Rozhodnutím zo 6. júla 2005 Juzgado de lo Social de San Sebastián (Španielsko) predložil Súdnemu dvoru návrh na začatie prejudiciálneho konania podľa článku 234 ES týkajúci sa výkladu doložky 4 rámcovej dohody o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP 18. marca 1999 (ďalej len „rámcová dohoda“), vykonanej smernicou Rady 1999/70/ES z 28. júna 1999 (Ú. v. ES L 175, s. 43; Mim. vyd. 05/003, s. 368). I – Skutkový a právny kontext 2. Okolnosti rozho
Keywords 1. Sociálna politika – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Smernica 1999/70 (Článok 249 tretí odsek ES; smernica Rady 1999/70, odôvodnenie č. 17 a článok 2 prvý odsek) 2. Sociálna politika – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CEEP – Smernica 1999/70 (Článok 137 ods. 5 ES; smernica Rady 1999/70, príloha, doložka 4 bod 1) 3. Sociálna politika – Rámcová dohoda o práci na dobu určitú, ktorú uzavreli ETUC, UNICE a CE
Opinion of the Advocate-General I – Úvod 1. Sú vnútroštátne súdy povinné vykonávať priamo uplatniteľné ustanovenia práva Spoločenstva aj v prípade, ak im vnútroštátne právo v tomto smere nepriznalo žiadnu právomoc? Toto je základná otázka, ktorú írsky pracovný súd, Labour Court v Dubline, položil Súdnemu dvoru v súvislosti s pravidlami Spoločenstva, ktoré upravujú prácu na dobu určitú a ktoré sú obsiahnuté v rámcovej dohode o práci na dobu určitú(2) . 2. Okrem toho Labour Court požaduje objasne
MENU